TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?
En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Castilla y León, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH., que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico.

¿Cuál será tu misión?

Dar apoyo en la gestión integral del personal, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos.

Tus principales funciones:

• Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones (Sistema RED).
• Gestión de incapacidades temporales y accidentes de trabajo.
• Elaboración de modelos fiscales 111 y 190.
• Redacción y gestión de contratos laborales.
• Registro de contratos y certificados de empresa (SEPE).
• Manejo habitual de SILTRA, RED, CERTIFIC@ y CONTRAT@.
• Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias.
• Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento.
• Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,…);
• Realización de entrevistas de salida.
• Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral.
• Gestión de fichajes y control de jornada laboral.
• Control de jornadas mensuales y anuales.

Qué buscamos en ti

• Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
• Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
• Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

Formación valorable

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• FP en Administración / Recursos Humanos.
• Máster o formación especializada en RRHH.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional dentro del departamento de RR. HH.
• Buen ambiente de trabajo y cercanía con el equipo.
• Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato/a.